Редакция Форума Образование · опубликовано 2 августа 2026
Для директоров, заместителей по воспитательной работе и самих советников
Функционал должности, разграничение с другими ролями и документы, которые должны быть в школе.
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями появился в школах недавно, и в половине организаций его роль до сих пор понимают по-разному: где-то он второй заместитель по воспитательной работе, где-то организатор мероприятий, где-то человек без чётких задач. Разбираем, какие функции у советника, чем он отличается от заместителя директора и классных руководителей, какие документы должны быть у школы и как встроить эту должность так, чтобы она усиливала воспитательную работу, а не дублировала её.
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями отвечает за развитие воспитательной среды школы и за работу с детскими объединениями и ученическим самоуправлением. В его функционал входят: поддержка детских инициатив и школьных сообществ, сопровождение участия обучающихся в проектах и движениях, помощь классным руководителям в организации воспитательной работы, взаимодействие с родителями и партнёрами, участие в реализации рабочей программы воспитания и календарного плана. Должность вводится в штатное расписание школы, обязанности закрепляются должностной инструкцией на основе профессионального стандарта, а конкретное распределение задач между советником и заместителем директора по воспитательной работе организация определяет сама и фиксирует документально.
Это первый вопрос, который нужно закрыть в школе, иначе две роли будут либо конфликтовать, либо дублироваться. Заместитель директора — управленческая позиция: планирование, контроль, отчётность, координация классных руководителей, ответственность за систему воспитательной работы в целом.
Советник работает ближе к детям: его зона — инициативы обучающихся, детские объединения, самоуправление, вовлечение тех, кто обычно остаётся в стороне, сопровождение участия в проектах и конкурсах.
Практическое разграничение, которое работает: заместитель отвечает за то, чтобы система была и была выполнена, советник — за то, чтобы в ней участвовали дети по собственному желанию. Разделение фиксируется в должностных инструкциях, а не держится на устной договорённости.
Число мероприятий — плохой показатель: его легко нарастить и невозможно связать с реальным изменением. Рабочие показатели строятся вокруг участия и устойчивости.
Заместитель директора отвечает за систему воспитательной работы: планирование, контроль, отчётность, координацию классных руководителей. Советник работает с детскими инициативами, объединениями и самоуправлением, вовлекая обучающихся. Разграничение закрепляется в должностных инструкциях.
Введение должности в штатное расписание, трудовой договор, должностная инструкция с конкретным функционалом, план работы, согласованный с календарным планом воспитательной работы, и документы по детским объединениям, если они действуют.
По вовлечённости, а не по количеству мероприятий: доля обучающихся, участвующих в подготовке, устойчивость детских объединений, число доведённых до реализации детских инициатив, участие ранее неактивных детей и классов.
Учебный план вы соберёте за вечер. Дальше начинается то, на чём обычно теряют время: как распределить вариативную часть с горизонтом обновления стандартов, как свести план с тарификацией и расписанием, как объяснить решения педсовету и учредителю.
Это как раз то, что разбирают на конференции:
Что вы привезёте с собой:
Все шаблоны, записи и материалы остаются у организации в личном кабинете — их применяют сразу после возвращения, без внедрения и консультантов, и передают коллегам по направлению.
Конференция рассчитана на руководителей, но в составе делегатов есть заместители директора и профильные специалисты. Если у руководителя нет времени поехать самому — он может направить вас, оргкомитет принимает сотрудника по направлению работы. Отправьте ему письмо в один клик: оно уйдёт с вашей почты, внутри — обоснование и ссылка на брошюру конференции.
По этой теме в программе
Что разберём в зале
В пакет участника включён курс «Базовый специалист по искусственному интеллекту» со свидетельством Фонда, бумажный диплом делегата и материалы в личном кабинете. Замена участника по письму организации бесплатна. Детальная программа с именами докладчиков публикуется ближе к дате конференции.